Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.
Siegburg baut: Neubau und Sanierungsprojekte, wie Grundschul- und Kitaerweiterungen erfordern eine qualifizierte Betreuung, Steuerung und Projektleitung.
Zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Realisierung der Projekte
sucht die Kreisstadt Siegburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleitungen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Aufgaben
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Stadt Siegburg gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen
* Verantwortung für Budgeteinhaltung und rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte
* Projektorganisation (Dokumentation, Zeitplanung, Ressourcenplanung, Abrechnung)
* Unterstützung der Abteilungsleitung bei Projektmanagement und Gremienarbeit (Mitwirkung), dabei:
* detailliertes Planen der Bauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
* Initiieren und Vorbereiten von für die Projektabwicklung notwendigen Gremienbeschlüssen
* Durchführen
von rechtssicheren Vergaben für Leistungen nach HOAI, AHO, VOB u.a. (im
Wesentlichen gemeinsam mit der Zentralen Vergabestelle)
* Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen
* Projektdokumentation, u.a. Durchführen von Abnahmen
* Kalkulation
von Kosten sowie deren Fortschreibung und Kontrolle i.S. DIN 276 über
alle Kostengruppen, Prüfen von Abschlags- und Schlussrechnungen
* Kommunikation zwischen Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, Sub-Unternehmern, etc.
* Oberaufsicht und Qualitätskontrolle auf der Baustelle
Qualifikation
Wir erwarten:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem sonstigen, einschlägigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
* mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus
* fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-,
Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie
des Verwaltungsrechts
* die Fähigkeit zur Leitung komplexer und anspruchsvoller Projekte in allen
Projektphasen mit einer Vielzahl von Beteiligten mit unterschiedlichen
fachlichen Schwerpunkten
* die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Projektbeteiligten sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
* ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* sichere,freundliche und verbindliche Umgangsformen, ein gewandtes und
souveränes Auftreten und eine überzeugende Ausdrucks- und
Kommunikationsfähigkeit
* ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie
Nutzerorientierung
Benefits
Wir bieten:
* spannende Hochbauprojekte (u.a. Sanierung von Turnhallen, Erweiterung von Grundschulen, Kindergärten)
* die Einbindung in ein kollegiales und breitgefächertes Team
* eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
* die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte
Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
* einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Nutzung von Dienst-PKW (Hybrid- und Elektrofahrzeuge), im Rahmen des
Car-Sharings auch zur privaten Nutzung, sowie Dienstpedelecs
* Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
* eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen
Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn.
Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 29.03.2026 an:
Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung
53719 Siegburg
Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.
Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der Leiter des Amtes für baubetrieb und Immobilienmanagement, Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).