Engineering Manager:in - Loyalty // Remote möglich Als Engineering Manager:in bist du eine im Team verankerte Führungspersönlichkeit und schaffst Nähe, Klarheit und Verantwortung im Alltag. Dein Ziel ist es, ein Umfeld des Vertrauens zu gestalten, in dem ihr nachhaltig hochwertige Software in einem planbaren Tempo liefert. Du verbindest hands-on Engineering mit Führungsverantwortung und lebst das Prinzip 4 + 1 > 5, denn eingebettete Führung macht Teams stärker als reine Kapazität. Gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) bildest du das Power Duo und übernimmst Verantwortung für Delivery, Ausrichtung und Qualität. Du sorgst für Fokus, reduzierst Kontextwechsel und verbesserst kontinuierlich Prozesse und Time-to-Market. Technische Qualität verstehst du als Businesstreiber:in und entwickelst Standards und Architekturen nachhaltig weiter. Du stärkst Autonomie durch klare Entscheidungsräume, förderst Ownership und beschleunigst Entscheidungen im Team. Gleichzeitig stellst du Alignment mit anderen Teams und den Businesszielen sicher. Als People Lead (m/w/d) begleitest du Engineers (m/w/d) in ihrer Entwicklung, übernimmst Performance und Hiring-Verantwortung und arbeitest eng mit Agile Coaches (m/w/d), Staff Engineers (m/w/d) und Heads of Engineering (m/w/d) zusammen, um die Engineering-Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.