Berufliche Herausforderung im Bereich der Abwasserentsorgung
Der Landkreis Harburg sucht für die Abteilung Abwasserbeseitigung eine Teamleitung für den Betrieb Kläranlagen. Die Position bietet die Möglichkeit, sich auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit zu freuen.
Aufgaben
* wirtschaftliche Betriebsführung der Kläranlagen, Pumpwerke und des Schmutzwasserkanalnetzes
* Konzepterstellung/Projektsteuerung/Bearbeitung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Kläranlagen und an Pumpwerken
* Projektsteuerung und Überwachung von Leistungen externer Ingenieurbüros
* bedarfsgerechte Investitions- und Instandhaltungsplanung für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie für Beschaffungen auf den Kläranlagen und Pumpwerken
* Umsetzung und Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften im Abwasserbereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz
Voraussetzungen
* abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens-/Umwelttechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
* Fahrerlaubnis Klasse B
* Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen
* Deutschkenntnisse Niveau C2
Benütztes Portfolio
* Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungsqualität und Engagement
* selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und -sicherheit
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik
* Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)
* mehrjährige Berufs- u. Führungserfahrungen in der Abwasserentsorgung
* gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
* eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Benefit und Sicherheiten
1. Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer monatlichen Zulage in Höhe von ca. 450 Euro brutto
2. interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Umweltschutzes mit moderner Steuerungs- und Anlagentechnik auf den Kläranlagen
3. Jahressonderzahlung nach TVöD
4. 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
5. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
6. betriebliche Altersvorsorge
7. spannender und sicherer Arbeitsplatz
8. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
9. umweltfreundlicher Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
10. Möglichkeit zum Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung