Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein bekanntes Unternehmen (SAP Endanwender) mit zahlreichen bundesweit vertriebenen Markenprodukten (Media, Print).
Ihr neues Aufgabengebiet:
Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte und Änderungsvorhaben im Umfeld von SAP HCM - Schwerpunkt Payroll.
Durchführung von Projekten im Umfeld SAP HCM-PY. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Remote Unterstützung der internen Business Lines unseres Mandanten. Daher wäre die Position zu 100% vom Home Office aus - mit beliebiger Wohnortwahl - machbar.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Gehaltsabrechnung.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
Intensiver fachlicher Austausch mit den Anwendern und den anderen Experten im SAP Team.
Ihr Profil:
Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Implementierung in SAP HCM - Schwerpunkt PY mit.
Sie können Schemen und Regeln konzipieren und auch selbst ausprägen. Idealerweise (aber nicht zwingend erforderlich) können Sie auch Entwicklungen im SAP HCM durchführen oder Entwickler steuern / anleiten.
Sie sprechen fließend Deutsch.
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office - auch 5 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.
Home Office ist generell möglich, in speziellen Einzelfällen kann auch über 100% Homeoffice gesprochen werden.