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Mitarbeiterin (m/w/d) mit schwerpunkt gebäudeautomation / programmierung

Bielefeld
Universität Bielefeld
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2 – TFM Elektrotechnik, ist die folgende Position zu besetzen:

Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung

Kennziffer: Tech25331

* Start: 01.01.2026
* Vollzeit
* attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
* unbefristet

Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitali­sie­rung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigen­schaft.

Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen.

Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
* Programmierung, Parametrierung und Störungsbesei­tigungen an Gebäudeautomationseinrichtungen und technischen Sonderanlagen und an der Management­bedienebene
* Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Elektro-/GA, Leittechnik-Einrichtungen und technischen Sonder­anlagen
* Ausführung von Umbau- und Neubaumaßnahmen im Bereich Elektro und technischen Sonderanlagen, Durchführung von elektrischen Prüfmaßnahmen
* Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung FM.2 (bei Bedarf)
* Vertretungseinsatz in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)

Das erwarten wir

* abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, IT-Systemelektroniker*in, Mess- und Regelmechaniker*in, Prozessleitelektroniker*in oder einer vergleichbaren Qualifikation
* alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbarer Qualifikation
* Programmiererfahrung im Bereich automatisierter Prozessabläufe
* gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktopologie, TCP/IP und IT
* gute PC- und EDV-Kenntnisse (MS Office, Programme für elektrotechnische Anwendungen)
* Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehauf­gaben bei künstlicher Beleuchtung
* Befähigung zur Ausübung üblicher Elektroinstallations­arbeiten, auch unter Verwendung von Leitern und Gerüsten
* gute fachspezifische Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
* Bereitschaft zu gewerkeübergreifendem und serviceorientiertem Handeln
* Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

1. mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft
2. Erfahrungen in der Störungsanalyse und -beseitigung von elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen
3. Erfahrung mit Gebäudeautomationscontrollern der Firmen Siemens oder anderer Hersteller
4. Kenntnisse zum Themenbereich "BACnet"
5. Kenntnisse im Bereich von Bussystemen (z. B. MOD-Bus)
* attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
* unbefristet
* Vollzeit
* interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
* flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

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