Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig ist. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Jugend, Schule und Beruf, Hilfen zur Erziehung, Psychosoziales Zentrum, Migration und Familie sowie Kindertagesbetreuung mit sechs Kitas und zwei Kinder-und Familienzentren. Unser Bestreben ist es mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unser Kinder- und Familienzentrum Ostend
Kita KiFaZ Ostend
suchen wir ab sofort oder später eine
Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Das KiFaZ Ostend bildet gemeinsam mit der Interkulturellen Familienbildung und der Erziehungsberatung des IFZ ein Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ). In unserer Einrichtung werden 94 Kinder in 5 Gruppen betreut. Vier Gruppen sind Kindergartengruppen mit jeweils 21 Plätzen. Die fünfte Gruppe ist eine Krabbelgruppe mit 10 Plätzen. Wir betreuen Integrations-kinder. Das KiFaZ Ostend implementiert seit 2011 den Early Excellence-Ansatz, welcher sich inhaltlich optimal mit dem Hessischen Bildung- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren ergänzt. Dies bedeutet, dass die Themen, Bedürfnisse und die Lebenswelt der Kinder
die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bilden.
Aufgabenschwerpunkte:
Pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Personalführung und Personalentwicklung
Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinder- und Familienzentrums
Planung und Sicherung der Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption
Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers
Konzeptionelle, bedarfsorientierte Weiterentwicklung des KiFaZ`s im Sinne der Early Excellence Philosophie und des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplanes
Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat, Behörden und anderen Institutionen
Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen
Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements
Interne Zusammenarbeit und Vernetzung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft oder ein sozialpädagogisches bzw. vergleichbares abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Fundiertes pädagogisches Fachwissen
Kenntnisse über Early Excellence-Ansatz (EE-Ansatz)
Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und Vorurteilsbewusstes Handeln
Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit
Empathie und kommunikative Sensibilität
Wir bieten:
Eine unbefristete Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld
Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 9, vergleichbar mit TVöD SuE 16
Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr
Deutschlandtickt mit Eigenanteil
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Regelmäßig interne und externe Fort-und Weiterbildung, wie z.B. die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren
Vergünstigung im Fitness Studio
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Mitarbeit in einem regional starken und weiterwachsenden Unternehmen
Die Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten
Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig.
Die Chance, einen Unterschied zu machen!
Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.