Unsere Verantwortung für das Gemeinwohl des Landkreises Esslingen und dessen Familien hat für uns bereits seit über 45 Jahren höchste Priorität - sowohl aus gesellschaftlicher als auch aus caritativer Sicht. Mit einem engagiertem Team von derzeit 25 hervorragend qualifizierten Mitarbeiterinnen leisten wir im gesamten Landkreis kompetente und verlässliche Unterstützung. Unsere Familienpfleger*innen setzen wir erfolgreich in verschiedensten Familien ein, um dort nachhaltig zu helfen.
- Betreuung und Unterstützung von Familien im Alltag und bei der Tagesstrukturierung in ihrem häuslichen Umfeld
- Betreuung und Beschäftigung der Kinder, auch in Abwesenheit der Eltern
- Terminorganisation und Koordination in Absprache mit den zugeteilten Haushalten und der Einsatzplanung
- Haushaltsführung (wie z.B. Nahrungszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, etc.)
- Führung der erforderlichen Dokumentationen und Berichte
Ihr Profil:- zertifizierter Abschluss einer Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Familienpflegerin / pädagogisches Personal / Hauswirtschafterin /Pflegerin
- Führerschein Klasse III/BSie bieten:- Engagement und Freude an der Arbeit mit Familien
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Diskretion und seriöses Verhalten im Umgang mit der Privatsphäre einer Familie
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Eine positive Grundhaltung zu den christlichen Werten der Familienpflege, idealerweise eine Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
- Einen eigenen PKW (Kostenerstattung 35 Ct./km nach Landesreisekostengesetz)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ambulante Wohnbetreuung, Haus- und Familienpflege, Säuglingspflege, Hauswirtschaft, Komplette Haushaltsführung, Wäsche- und Kleiderpflege, Speisen zubereiten und anrichten, Nahrungsmittel, Mahlzeiten zubereiten, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Lebensmittelhygiene, Säuglinge (Betreuung), Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)
- Eine unbefristete, sichere Anstellung in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsfeld
- Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
- Umfassende und qualifizierte Einarbeitung mit Möglichkeit zur Hospitation
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (werktags) im Rahmen unseres Dienstplans
- Regelmäßige Team- und Supervisionsgespräche für Austausch und Unterstützung
- Bereitstellung eines Diensthandys
- Möglichkeit von Überstundenausgleich in Form von Freizeit
- Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlungen und attraktive Zusatzleistungen
- Möglichkeit von Arbeitgeberzuschüssen für eine zusätzliche Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage mit zusätzlicher Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
- Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
- Betriebsausflüge und Teamevents
- Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und VorschlägeAngaben zur Arbeitszeit:
Montag bis Freitag nach Einteilung und Absprache zwischen 6 - 20 Uhr
Ein Großteil der Arbeitszeit liegt am Nachmittag.
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