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Teamleitung für den inklusions und integrationsfachdienst (m/w/d) als berater für inklusion im arbeitsleben

Lörrach
Integrationsfachdienst (IFD)
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes (IFD) Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.


Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

Die Arbeitswelt inklusiver gestalten

Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine

Teamleitung für den Inklusions undIntegrationsfachdienst (m/w/d)

mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation

Ort: Lörrachunbefristet in Vollzeit

Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.

Aufgaben

* Sie übernehmen die Teamleitung und haben die Fach- und Dienstaufsicht über neun Mitarbeitende
* Sie vertreten den Fachdienst in Absprache mit dem Inklusions- und Integrationsamt und dem Träger nach außen
* Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt - individuell, empathisch und nachhaltig
* Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite
* Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse
* Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben
* Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern
* Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen

Profil

* Leitungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III)
* Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten
* Erfahrung xniyctf in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
* Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten

Wir bieten

* Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
* Regelmäßige Fallsupervision
* Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
* Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge
* Vergütung nach TVöD

Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.

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