Referent (m/w/d) des kaufmännischen vorstandes

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT) in Cottbus wurde kürz­lich gegründet. Sie ist ein Motor für Inno­vationen in einer sich wandelnden Region. Ihr Klinikum ver­sorgt mit rund 1.200 Betten und einem inter­natio­nalen Team von fast 3.000 Mit­arbei­tenden jähr­lich mehr als 150.000 Patient*innen. Die medizi­nische und pflege­rische Exzellenz wird mit einem inspi­rierenden Um­feld für For­schung, Lehre sowie System- und Zukunfts­ent­wick­lung für die Gesund­heits­region Lausitz kombi­niert. Modernste Aus­bildungs- und Forschungs­mög­lich­keiten mit einem starken Fokus auf Gesund­heits­system­forschung und Digi­tali­sierung im Gesund­heits­wesen setzen neue Maß­stäbe und bereiten zukünftige Ärztinnen und Ärzte, Pflegende, Thera­peut*innen sowie den wissen­schaft­lichen Nach­wuchs optimal auf die Heraus­forde­rungen der Gesund­heits­versor­gung der kommenden Jahr­zehnte vor. Die ersten Medizin­studierenden werden zum Winter­semester 2026/27 immatri­kuliert. Werden Sie ein Teil dieses spannenden Zukunfts­projekts! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Referent (m/w/d) des Kaufmännischen Vorstandes Ihr Ver­ant­wor­tungs­be­reich: Strategische Unterstützung: Enge Zusammen­arbeit mit dem kauf­männischen Vor­stand und Unter­stützung bei strate­gischen und opera­tiven Auf­gaben. Datenanalyse: Analyse, Auf­berei­tung und Präsen­tation von wirt­schaft­lichen und organi­satorischen Daten zur Ent­scheidungs­findung. Projektmanagement: Eigen­ständige Koordi­nation und Steue­rung von bereichs­über­greifenden Projekten, ins­besondere im Au­fbau von Struk­turen und Pro­zessen in einer wachsenden Klinik­organi­sation. Reporting: Erstellung von Berichten, Ent­scheidungs­vor­lagen und Präsen­tationen für den Vor­stand. Schnittstellenmanagement: Koordi­nation der Zusammen­arbeit zwischen internen Ab­tei­lungen und externen Stakeholdern. Budgetplanung: Unter­stützung bei der Budget­planung und dem Controlling. Innovation & Struktur: Mitwirkung bei der Ent­wick­lung und Implemen­tierung inno­vativer Strukturen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Förderung der inter­professio­nellen und inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit sowie des Wissens­aus­tausches inner­halb der Uni­versi­tät, in der Modell­region und mit externen Partnern. Forschungsfinanzen: Erstellung von Budget­plänen und Über­wachung der finan­ziellen Abwick­lung von Forschungs­projekten. Ihr Pro­fil: Akademischer Hintergrund: Abge­schlossenes Hoch­schul­studium (bspw. Betriebs­wirt­schafts­lehre, Organi­sations­entwick­lung oder ver­gleich­bare Studien­gänge). Analytische Fähigkeiten: Ausge­prägte analy­tische und konzeptio­nelle Fähig­keiten sowie eine schnelle Auf­fassungs­gabe. Flexibilität & Eigenverantwortung: Hohe Flexi­bilität, eigen­verant­wort­liches Arbeiten und ein gutes Gespür für Priori­täten. Kommunikationsstärke: Hervo­rragende Kommuni­kations- und Team­fähig­keit auf allen Hierarchie­ebenen. Belastbarkeit & Diskretion: Belast­bar­keit, Zuver­lässig­keit und diskretes Auf­treten. Technische Fertigkeiten: Sehr gute Kennt­nisse in MS Office (ins­besondere Excel und PowerPoint). Das bie­ten wir Ih­nen: Zusammen­arbeit im inno­vativen Team und indivi­duelle Personal­entwick­lung Ein unbe­fristetes Arbeits­verhält­nis in Voll- oder Teil­zeit­beschäfti­gung Die Möglich­keit, inno­vative Ideen einzu­bringen und die Zukunft unserer Uni­versi­tät aktiv mitzu­gestalten Verein­bar­keit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeits­plätze sowie mobiles Arbeiten, familien­freund­liche Arbeits­zeiten­regelung und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie Unter­stützung bei der Unter­bringung in einer betriebs­nahen Kinder­tages­stätte Ein Ent­gelt nach TV CTK 30 Tage Urlaub Attrak­tive Zusatz­leistungen, eine kranken­haus­eigene Cafeteria für Mit­arbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur haus­eigenen Apotheke mit attrak­tiven Rabatten sowie betrieb­liche Alters­vor­sorge Ein ausge­prägtes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment mit vielen Angeboten und Maß­nahmen zur betrieb­lichen Gesund­heits­förderung Mitarbeiter­veranstal­tungen Kon­takt: Be­wer­ben Sie sich bei uns über un­ser Be­wer­ber­for­mu­lar un­ter der Re­fe­renz-Nr. UW_1731. Wir freu­en uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewer­bungs­ver­fahren beant­worten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2199 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre per­sön­liche An­sprech­partnerin ist Ulrike Welz. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kon­takt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Uni­ver­si­täts­kli­ni­kum fin­den Sie auf un­se­rer Home­page * Al­le per­so­nen­be­zo­ge­nen For­mu­lie­run­gen in die­ser Stel­len­an­zei­ge sind ge­schlechts­neu­tral zu be­trach­ten. Die MUL-CT ver­folgt die Gleich­stel­lung al­ler Ge­schlech­ter in den per­so­nel­len Struk­tu­ren der Kran­ken­ver­sor­gung, For­schung und Leh­re und for­dert Frau­en aus­drück­lich auf, sich hier­für zu be­wer­ben. Bei gleich­wer­ti­ger Qua­li­fi­ka­ti­on wer­den Frau­en und Men­schen mit Be­hin­de­rung oder die­sen gleich­ge­stell­te Be­wer­ber*in­nen im Rah­men der recht­li­chen Mög­lich­kei­ten be­vor­zugt be­rück­sich­tigt. Die Uni­ver­si­tät be­grüßt al­le Be­wer­bun­gen - un­ab­hän­gig von Ge­schlecht, Na­tio­na­li­tät, so­zia­ler Her­kunft, Re­li­gi­on oder Al­ter nach dem Lan­des­gleich­stel­lungs­ge­setz. Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem Ulrike Welz Thiemstraße 111 03048 Cottbus Telefon: 0355 46-2199 --> -->