Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Erzieher/in (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11341 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt Vergütung EG S 8a TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen / Einsatz als Springer in verschiedenen Bereichen
2. Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder
3. Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Beteilung an deren ständiger Weiterentwicklung
4. Beobachtungen und Dokumentationen
5. Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam
6. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Ihr Profil
7. Fachliche Qualifikation als Erzieher/in
8. Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg/innen
9. Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in der pädagogischen Arbeit
10. Spaß an der Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern
11. Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes
Freuen Sie sich auf
12. Arbeiten in einem großen, gemischten Team
13. Umfangreiche Kontakte zu den verschiedenen Berufsgruppen des Universitätsklinikums
14. Großzügige Raumausstattung der Einrichtung in angenehmer Grünlage
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
29. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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