Innovation durch Eigenentwicklung
Mithilfe der derzeit 80 Mitarbeitenden werden Kunden bedient, die zu den Marktführern der Automobilindustrie, sowie Prozess- und Verfahrenstechnik gehören. In Bereichen der Hardware, Software und IT-Solution betreut unser Mandant weltweit Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort, speziell in der Automotive-, Verpackungs- und Lebensmittelindustrie.
Statt auf Standardprodukte zu setzen, liegt der Fokus hier auf der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Als neues Mitglied eines engagierten IT-Teams bietet sich die Chance, die Zukunft der Unternehmensprozesse durch vollständig eigene ERP- und MES-Systeme aktiv mitzugestalten. Diese Systeme sind exakt auf die internen Abläufe sowie die speziellen Anforderungen der Kunden und Produktionsprozesse zugeschnitten.
Gesucht wird eine leidenschaftliche Entwicklerpersönlichkeit, welche für die Entwicklung, Erweiterung und Pflege skalierbarer Leitsysteme auf Basis von SIMATIC WinCC OA, dem Framework von Siemens, verantwortlich ist.
Softwareentwickler (w/m/d) WinCC OA
Aufgaben
Dein Aufgabengebiet: Konzeption, Entwicklung & Integration
* Konzeption, Entwicklung und Parametrierung von Leit- und Visualisierungssystemen mit WinCC OA
* Umsetzung kundenspezifischer Bedien- und Visualisierungskonzepte
* Anbindung und Integration von Steuerungen, Feldbussen und externen Systemen
* Entwicklung und Pflege von Skripten, Panels und Datenpunktstrukturen
* Anbindung von Datenbanken und IT-Systemen (z. B. SQL, MES, ERP)
* Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
* Durchführung von Tests, Inbetriebnahmen und Abnahmen beim Kunden
* Unterstützung bei Wartung, Erweiterung und Optimierung bestehender Leitsysteme
Qualifikation
Dein Anforderungsprofil: Technisches Know-how und Prozessverständnis
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik,Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von WinCC OA-Projekten
* Sehr gute Kenntnisse des WinCC OA Frameworks (Architektur, Datenpunkte, Panels, Skripting)
* Erfahrung in der Anbindung von SPS-Systemen (z. B. über OPC UA, Treiber, Protokolle)
* Gute Kenntnisse in:
o C, C++ der C#
o Industrieller Kommunikation und Leitsystemarchitekturen
o Datenbanken (z. B. MS SQL Server)
o Betrieb von verteilten und skalierbaren Systemen
* Steuerungstechnisches Verständnis und Erfahrung im industriellen Umfeld
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit bei größeren Projekten
* Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt
* Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen im In- und Ausland
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Führerschein (Klasse B)
Benefits
Unser Angebot: Raum für berufliche Entfaltung
* Spannende Projekte: Es warten abwechslungsreiche Aufgaben in der industriellen Softwareentwicklung mit Fokus auf individuelle Lösungen statt Standardsoftware
* Teamkultur: Die Mitarbeit erfolgt in einem erfahrenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
* Moderne Ausstattung: Zur Verfügung stehen moderne Entwicklungswerkzeuge und der Einsatz neuester Technologien
* Perspektive: Geboten werden langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche fachliche Weiterbildung
* Rahmenbedingungen: Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Der Weg ins Team
Bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf die Zusendung eines Lebenslaufs, gerne inklusive der persönlichen Gehaltsvorstellung. Für erste Fragen steht Herr Torsten Vogel unter 0441 – 249 265 30 gerne zur Verfügung.
strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.