Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Verantwortung für die Produkt- und Portfoliostrategie sowie Sicherstellung und Ausbau der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus
2. Aktive Produkt- und Portfoliosteuerung inkl. Produkteinführungen, Optimierungsinitiativen und Phase-outs
3. Identifiizierung von Produktanforderungen und Initierung sowie Steuerung von Neuentwicklungen oder Product Updates inkl. strategischer Produktpositionierung durch Rahmenheft und Business Case
4. Unterstützung und Beratung der Entwicklungsprojektleiter während des Produktentstehungsprozesses (u.a. NPI)
5. Regelmäßige Überprüfung des Marktumfeldes inkl. Wettbewerb, Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen
6. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Top Management Gremien zu Product Performance und Entwicklungsprojekten für die jeweiligen Baureihen
7. Regelmäßige und proaktive Kommunikation mit allen Schlüssestakeholdern inkl. BUs und Zentralfunktionen
8. Unterstützung bei der übergeordneten Portfoliostrategie von Rolls-Roye Power Systems
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (bspw. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufs- und Projektleitererfahrung sowie idealerweise Kenntnisse über die Anwendungen Marine und/oder Stationary
11. Hohes Maß an analytischen und konzeptuellen Fähigkeiten sowie innovative Denkweise und Business Mindset
12. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
13. Erfahrung in der Steuerung und Leitung interdiszipinärer Teams
14. Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und mit Senior Management
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent