Arbeitsrechtlicher Fachmann gesucht
Die WerraEnergie GmbH in Bad Salzungen sucht einen engagierten und erfahrenen Fachmann für Arbeitsrecht und Personalmanagement (m/w/d) mit den Schwerpunkten Rechtsberatung, Führungskräfteberatung und Strategische Personalplanung.
* Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung in allen anfallenden arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens sowie die Umsetzung von Leistungs- und Verhaltensthemen.
* Weiterführung der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
* Information, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen.
* Steuerung und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich der Planung, Umsetzung und Kontrolle aller personalstrategischen / -politischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
* Sicherstellung der fachlichen Ausbildung sowie die individuelle Förderung der Auszubildenden und dualen Studenten sowie die praktische Umsetzung der Lehrinhalte in den jeweiligen Fachabteilungen.
Anforderungen:
* Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Führungserfahrung mit modernen Führungskonzepten.
* Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Tarifvertragsrecht.
* Authentisches und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in SAP-HR.
Vorteile:
* Unerbreiteter Arbeitsvertrag für Ihre maximale Sicherheit.
* Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes.
* 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit für mehr Flexibilität.
* Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team.
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung.
* Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
* Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh.
* Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption.
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit.
* Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz.
* Vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten und Wellness.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events.
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