Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes »Smart Recycling Factory« besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass Im Projekt »Smart Recycling Factory« wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. IHRE AUFGABEN Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) DAS BRINGEN SIE MIT abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium) Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance Interesse an interdisziplinärer Arbeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kenntnisse der englischen Sprache DARÜBER FREUEN WIR UNS Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungsverfahren Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen DAS BIETEN WIR IHNEN Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen Möglichkeit zur Promotion im Projekt Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten) Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld) Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld) SIE HABEN INTERESSE? Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. hsbi.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit