Als engagierte Führungspersönlichkeit möchten Sie nicht nur verwalten, sondern Ihre Kompetenzen für die strategische und zugleich innovative Gestaltung komplexer Strukturen einbringen? Dann sind Sie bei dem Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. genau richtig! Der gemeinnützige, unparteiische sowie konfessionell unabhängige Sozial- und Wohlfahrtsverband bekennt sich zu humanistischen und demokratischen Grundwerten und tritt für soziale Gerechtigkeit ein. Das Leitmotiv der Volkssolidarität „Miteinander - Füreinander“ spiegelt sich im täglichen Handeln aller Mitarbeitenden wider.
Für unsere intensiv-pädagogische Einrichtung, gemäß §34 SGB VIII, in 16303 Schwedt/Oder suchen wir zur Vervollständigung des Teams für die Betreuung von 4 Kindern/Jugendlichen ab 13 Jahren
Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d)
Aufgaben
Du verstärkst uns bei:
* der Absicherung der Betreuung in Form von „Doppelspitze“
* der Unterstützung und Förderung im Bereich der Aktivitäten des täglichen Lebens
* der schulischen Förderung/Freizeitgestaltung
* der Zusammenarbeit mit den Herkunfts- und sozialen Bezugssystemen/ Elternarbeit
* der Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen
Profil
Du hast:
* einen Abschluss als o.g. Fachkraft
* mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HzE
* Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Alltagsgestaltung mit Eltern und Kindern
* ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
* die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten
* Wöchentliche Arbeit in Voll- oder Teilzeit
* Attraktive Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag
* Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts und Jahressonderzahlung
* Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit des Dienstradleasings
* 30 Tage Urlaub mit Berücksichtigung deiner Wünsche
* Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
* Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen nach Rücksprache und Planung
* Individuelles und qualifiziertes Einarbeitungskonzept
* Ehrliche Wertschätzung und flache Hierarchien
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