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Trockenbauer (m/w/d) gesucht!

Wettringen
Röller Personalmanagement & Co. KG
Trockenbauer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Montage von Trockenbausystemen – Errichtung von Trennwänden, Deckenverkleidungen und Wandverkleidungen aus Gipskarton, Metallprofilen oder anderen Materialien. Spachtel- und Verputzarbeiten – Verspachteln von Fugen, Schleifen und Vorbereiten der Oberflächen für die weitere Bearbeitung (z. B. Streichen oder Tapezieren). Dämm- und Isolierarbeiten – Einbau von Schall-, Wärme- und Brandschutzmaterialien in Wände und Decken. Verlegen von Decken- und Wandkonstruktionen – Anpassung und Installation von abgehängten Decken oder speziellen Wandverkleidungen. Maßnehmen und Zuschneiden – präzises Anpassen von Gipskartonplatten, Metallprofilen und Dämmstoffen. Arbeiten nach Bauplänen – Umsetzung von Konstruktionszeichnungen und Planvorgaben. Integration von Installationen – Vorbereitung und Einbau von Aussparungen für elektrische Leitungen, Lüftungssysteme oder andere Installationen. Reparatur- und Renovierungsarbeiten – Sanierung und Instandhaltung bestehender Trockenbaukonstruktionen. Das bringen Sie mit: Berufserfahrung im Trockenbau – fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung von Gipskartonplatten, Decken- und Wandverkleidungen sowie Dämmarbeiten. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis – sicheres Arbeiten mit Werkzeugen und Materialien sowie das Verständnis für Baupläne und Konstruktionszeichnungen. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise – präzises und effizientes Arbeiten, um hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Körperliche Belastbarkeit – Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen körperlichen Tätigkeiten konzentriert und ausdauernd zu arbeiten. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit – reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen und termingerechte Fertigstellung von Projekten. Das bieten wir und unser Kunde Ihnen: Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden

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