Persönliche Entwicklung entwickeln. Weil wir‘s wollen. Als Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir, weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern, planen, bauen und betreiben die Infrastruktur von morgen. Liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Solch visionäre Projekte stemmen wir nur mit einem kompetenten Team: Deshalb investieren wir stetig in Ihre Talente, Ihre Bildung, Ihre Zukunft. Schenken Ihnen Vertrauen und Freiheiten. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir’s wollen! Als Personalabteilung unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Als Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit in Vollzeit (40h). Ihre Aufgaben: Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten sie mit individuellen Entwicklungsplänen bei ihrer beruflichen Entwicklung Sie konzipieren, implementieren und evaluieren bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und stimmen diese mit internen und externen Partner*innen (z.B. Coaches und Trainer*innen) ab Sie konzipieren und erstellen E-Learnings und stellen diese auf unserer E-Learning-Plattform zur Verfügung Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsansätze mit Sie wählen neue Trainer*innen und Coaches aus und betreuen unseren Coachpool Sie arbeiten im Rahmen der Digitalisierung an System- und Prozesseinführungen mit, übernehmen (Teil-) Projekte und arbeiten dabei eng mit globalen Teams innerhalb der Konzerngruppe zusammen (z.B. SAP SuccessFactors) Sie sind Key User für das Learning Management System und entwickeln die Prozesse und Inhalte kontinuierlich weiter Sie unterstützen bei der Durchführung des regelmäßigen Talentprozesses Sie entwickeln und monitoren relevante Kennzahlen und erstellen Reports und Auswertungen Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, BWL o.ä. Sie haben über mehrere Jahre Seniorität und Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt und haben fundierte Kenntnissen von PE-Prozessen Sie bringen einschlägige Projekterfahrung mit und haben diese nachweislich selbstständig vorangetrieben und zum Abschluss gebracht Sie bringen praktische Erfahrung mit digitalen PE-Tools sowie eine erkennbare IT-Affinität mit Sie sind teamfähig und arbeiten auch gerne in bereichsübergreifenden Teams Ihre Arbeitsweise ist geprägt von strukturiertem Vorgehen, großer Selbstständigkeit und klarer Ergebnisorientierung Sie kommunizieren offen, sicher und auf Augenhöhe und sind dabei stets wertschätzend und lösungsorientiert Sie können sich auch in Englisch in Wort und Schrift sehr gut verständigen Wir bieten: Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm 30 Tage Urlaubsanspruch Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Ferienhaus im Zillertal Bike-Leasing Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder Monatliches Mobilitätsbudget Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung. Wollen wir mal über Wünsche und Ziele reden? Ihre und unsere? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.