Wir suchen einen motivierten IT-Analysten, der unsere HR-Prozesse in die Cloud migriert und uns dabei unterstützt.
Einige der Hauptaufgaben sind:
* Die Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.
* Die Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.
* Die Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors).
* Die Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft und Payroll auf SAP SuccessFactors.
Vorausgesetzte Fähigkeiten
* Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Umfeld.
* Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise).
* Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.
Vorteile
* Eine vielseitige Funktion mit hoher Autonomie und Zusammenarbeit.
* Das Potenzial, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten und Gleitende Arbeitszeiten.
* Betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.