Abgeschlossene Ausbildung Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbar
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen