Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d) Einsatzbereich Stabstelle Interne Revision Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11725 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung EG 12 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
2. Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
3. Erstellen von Prüfberichten
4. Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
5. Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
6. Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil
7. Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
8. Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
9. Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
10. Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
11. Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
12. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
13. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
14. Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
15. Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
16. Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software
Freuen Sie sich auf
17. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
18. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
19. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
21. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
23. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
24. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
25. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
26. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
30. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
31. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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