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...eine Fachklinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation, mit derzeit 177 Betten auf 5 Stationen. Wir arbeiten auf allen Stationen in interdisziplinären Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten der Disziplinen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie. In den Klinikräumen befindet sich auch unser ambulantes Therapiezentrum auromed, in dem Erwachsene mit neurologischem Schwerpunkt ambulant behandelt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sprachtherapeut (w/m/d)
IHR AUFGABENGEBIET
1. Anamnese, Befund und Therapie von Patienten mit neurologischenbedingten Sprach- Sprech- und Schluckstörungen
2. Planung, Vorbereitung und Durchführung von sprachtherapeutischen Gruppentherapien
3. Durchführung von Angehörigenberatung
IHR PROFIL
4. Abgeschlossene Ausbildung der Logopädie oder vergleichbare Ausbildung /Studium
5. Erfahrung in der Behandlung von neurologischen Patienten erwünscht.
6. Erfahrung im Bereich der Schluckstörung
7. Engagement sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
8. Fähigkeit sich kooperativ im Team einzubringen
9. starke soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
10. Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten
WIR BIETEN
11. einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben
12. Voll-oder Teilzeitbeschäftigung
13. Jobrad Mitarbeiterleasing
14. Vielfältige kulturelle Angebote im Taunus und Nähe zur Großstadt Frankfurt
15. Mitarbeiterwohnraum in begrenztem Rahmen verfügbar (auf Anfrage)
16. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
18. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
19. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
20. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Besprechen Sie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle mit uns, um Beruf und Familie in einem individuellen Konzept aufeinander abzustimmen
21. Leistungsgerechte und faire Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung
22. Ein umfassendes Einarbeitungskonzept
23. Individuelle und strukturierte Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Asklepios Bildungszentrum)