Salary: 60.000 - 90.000 € per year
Requirements:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Schwerpunkt.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration und/oder im Bereich SAP-Berechtigungen.
* Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen, cross-funktionalen Team.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache.
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein.
Responsibilities:
* Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (SAP S/4HANA inkl. Schnittstellen und Mandantenverwaltung).
* Planung und Durchführung von regelmäßigen Release-Upgrades, Patch-Updates, Systemkopien sowie das Einspielen von Hinweisen.
* Überwachung und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der SAP-Landschaften (System Monitoring sowie Problemmanagement und Performanceoptimierung).
* Beratung und Maßnahmenumsetzung im Bereich SAP Security.
* Unterstützung in (Teil-)Projekten zur Implementierung neuer SAP-Technologien.
* Analyse, Konzeption, Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des internationalen SAP-Berechtigungswesens in Zusammenarbeit mit den Inhouse-Modulberatern und Keyusern.
* Anlage und Pflege von Benutzern, Rollen und Profilen.
* Definition und Überwachung von kritischen Berechtigungen.
* Wissensaustausch und gegenseitige fachliche Unterstützung innerhalb des SAP-Teams.
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern.
* Technische Dokumentation und Mitarbeit im SAP-Support (2nd und 3rd level).
Technologies:
* Support
* SAP
* Security
* Cloud
* S4HANA
More:
Unternehmensprofil
Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen
Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen
Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand - Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden Dienstleistungen
Unternehmenskultur
Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung
Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem Bereich
Arbeitgeberleistungen
Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten
Transparente Gehälter und Beförderungskriterien
HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.
Bike-Leasing
Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt
Vergünstigte Kantinenmahlzeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von Überstunden
Stellenbeschreibung
Jobtitel: Inhouse Consultant (m/w/d) - SAP Basis & Authorizations
Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland
Reisetätigkeit: Bis zu ca. 10 % (gelegentliche Unterstützung anderer Landesgesellschaften)
Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit
Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich
Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend (mind. B2), Englisch fliessend (mind. B2)
Vergütung
Grundgehalt: 50.000 - 90.000 EUR brutto/Jahr (abhängig von Erfahrung)
Bonus: Weihnachtsgeld und Unternehmensbonus - zusammen in etwa ein 13. Monatsgehalt (bereits in der angegebenen Gehaltsspanne enthalten)
Bewerbungsprozess
Schritt 1: Talent-Interview (HR)
Schritt 2: Business-Interview mit der Teamleitung Supply Chain & Development
Schritt 3: Meet-the-Team-Session mit direkten Kolleginnen und Kollegen
Schritte 1 & 2 oder 2 & 3 können zur Effizienzsteigerung kombiniert werden
Typische Dauer: ca. 1 Woche zwischen den einzelnen Schritten
Ihre Vorteile
Freundliche und unterstützende Teamkultur - Zusammenarbeit Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen
Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und länderübergreifende Projekte
Möglichkeit, SAP-Basis- und Berechtigungsprozesse in einem stabilen, wachsenden Unternehmen zu gestalten und zu optimieren
Team & Berichtslinien
Ca. 5 direkte Kolleginnen und Kollegen im selben Team
Direkte Berichtslinie an die Teamleitung Supply Chain & Development
Enge Zusammenarbeit mit:
Key Usern in internationalen Tochtergesellschaften
Internen SAP-Expertinnen und -Experten
Externen SAP-Dienstleistern
Kernziele & KPIs
Sicherstellung einer stabilen und sicheren SAP-Systemperformance
Aufbau und Pflege effizienter, compliance-konformer Berechtigungsstrukturen
Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften bei SAP-Basis- und Security-Anforderungen
Bereitstellung technischer Lösungen, die mit den Geschäftsanforderungen im Einklang stehen
Vertragsdetails
Anstellungsart: Unbefristet, 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Vertrag: Unbefristet
Urlaub: 30 Tage
Probezeit: 6 Monate
last updated 44 week of 2025