Salary: 60.000 - 90.000 € per year
Requirements:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Schwerpunkt.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration und/oder im Bereich SAP-Berechtigungen
* Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen, cross-funktionalen Team
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein
Responsibilities:
* Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen und End-to-End-Strategien für die gesamte Supply Chain (EWM, MM-PUR, QM, PP)
* Analyse und Weiterentwicklung von globalen Prozessen im Bereich der Supply Chain sowie Umsetzung im Customizing und/oder Development
* Umsetzung und Übernahme von Teilprozessen oder Leadfunktionen während Projektphasen
* Betreuung und Unterstützung unserer Keyuser bei der Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung
* Anforderungsanalyse von Entwicklungsaufträgen aus Projekten oder aus dem Support und Übernahme von neuen Entwicklungen, Programmiererweiterungen oder Anpassungen für SAP-Anwendungen (ABAP und/oder SAP UI5)
* Wissensaustausch und gegenseitige fachliche Unterstützung innerhalb des SAP-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
* Technische Dokumentation und Mitarbeit im SAP-Support (2nd und 3rd level)
Technologies:
* ABAP
* Support
* SAP
* Cloud
* SAPUI5
* SAP MM
* SAP PP
* SAP QM
More:
Unternehmensprofil
Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen
Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen
Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand - Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden Dienstleistungen
Unternehmenskultur
Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung
Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem Bereich
Arbeitgeberleistungen
Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten
Transparente Gehälter und Beförderungskriterien
HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.
Bike-Leasing
Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt
Vergünstigte Kantinenmahlzeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von Überstunden
Stellenbeschreibung
Jobtitel: Inhouse-Berater (m/w/d) - SAP Supply Chain & Development
Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland
Reisetätigkeit: ca. 30 % (Unterstützung anderer Landesgesellschaften und Teilnahme an SAP-Roll-outs). Für Reisen steht ein Firmenpoolfahrzeug zur Verfügung.
Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit
Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich
Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend (mind. C1), Englisch fliessend (mind. B2)
Bewerbungsprozess
Schritt 1: Talent-Interview (HR)
Schritt 2: Business-Interview mit der Teamleitung Supply Chain & Development
Schritt 3: Meet-the-Team-Session mit direkten Kolleginnen und Kollegen
Schritte 1 & 2 oder 2 & 3 können zur Effizienzsteigerung kombiniert werden
Ihre Vorteile
Freundliches, kollegiales Teamumfeld - enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Mitarbeit an internationalen Projekten in den globalen Tochtergesellschaften von Sikla
Möglichkeit, SAP-Supply-Chain-Lösungen mit sowohl operativem als auch entwicklungsorientiertem Fokus mitzugestalten
Team & Berichtslinien
Ca. 5 direkte Kolleginnen und Kollegen im selben Team
Direkte Berichtslinie an die Teamleitung Supply Chain & Development
Enge Zusammenarbeit mit:
Key Usern in internationalen Tochtergesellschaften
Internen SAP-Expertinnen und -Experten
Externen SAP-Dienstleistern
Kernziele & KPIs
Jährliche individuelle Ziele, die zu Jahresbeginn festgelegt werden
Erfolgreiche Unterstützung und Umsetzung von SAP-Supply-Chain- und Entwicklungsprojekten
Effiziente Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften während der Roll-outs
Lieferung von Lösungen, die sowohl funktionale als auch technische Anforderungen erfüllen
Vertragsdetails
Anstellungsart: Unbefristet
40 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Urlaub: 30 Tage
Probezeit: 6 Monate
last updated 37 week of 2025