Der HR Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehort die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchfuhrung von Bewerbungsgesprachen. Zudem fordert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmasnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner fur Mitarbeiteranliegen sorgt er fur ein positives Arbeitsumfeld und unterstutzt bei der Losung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement uberwacht er die Mitarbeiterperformance, fuhrt Feedbackgesprache und entwickelt Masnahmen zur Leistungssteigerung. Daruber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschlieslich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewahrleisten.
Fur diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschaftsfuhrung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekraftigen sowie vollstandigen Bewerbungsunterlagen an unser HR Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines fruhestmoglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kundigungsfrist sowie der JOB ID 713 1 direkt uber unsere Online Bewerbungoder per Mail an topjobs@soloplan.de .