Tätigkeitsbereich:Marketing / Vertrieb / KommunikationFachabteilung:MB GTC GmbH MB Gebrauchtteile CenterGesellschaft:MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile CenterStandort:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, Neuhausen a. d. FStartdatum:sofortVeröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MBGXArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
1. Ausbau und Betreuung des zugewiesenen internationalen Großkunden Portfolios mit Umsatzverantwortung im hohen einstelligen Millionen Euro Bereich
2. Sammeln und Aufbereiten von Kundenrückmeldungen bzw. -bedürfnissen sowie ableiten zielgerichteter Handlungsempfehlungen
3. Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen für Bestands- und Neukunden, sowie Verhandlung von Rabattkonditionen im zugewiesenen Rahmen
4. Planung der Kundenumsätze auf Jahres-, Quartals-, und Monatsebene. Identifikation von Planabweichungen und gegeben falls Einführung von Gegenmaßnahmen
5. Aktives Platzieren, Nachhalten und Umsetzen von Sales Push Maßnahmen und Bestandsabverkäufen innerhalb des eigenen Kundenportfolios
6. Erstellung von markt-, kunden- und wettbewerbsbezogenen Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen mit internationalem Fokus
7. Planung, Steuerung und Durchführung aller Akquisitionsaktivitäten für die zugeordneten Märkte mit höchstem Umsatzpotenzial
8. Koordination von Kundenanforderungen an die internen Bereiche wie Logistik, Buchhaltung, Produktmanagement und Auftragsabwicklung
9. Mitüberwachung der Zahlungseingänge und Versandtermine
10. Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Durchführung von ca. - Kundenbesuche im Jahr
11. Mitarbeit an Vertriebsinternen Projekten
Qualifikationen
12. Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, International Business oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
13. Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement in der Automobilwirtschaft idealerweise im Mercedes-Benz Aftersales
14. Sehr gute Englischkenntnisse sowie einer weiteren Fremdsprache wie z.B. Spanisch, Arabisch, Französisch, Polnisch oder Italienisch
15. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
16. Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen sowie hohe Zielorientierung
17. Organisatorische Fähigkeiten
18. Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung
19. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Umgang mit Datenbanken, MB-Systeme von Vorteil)
Zusätzliche Information
Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.
20. Standort: Neuhausen auf den Fildern
21. Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4
22. Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit Std./Woche
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:
23. Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen
24. Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
25. Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in IhremLebenslauf bestätigen
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
**Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Ihr Verständnis.**
Was dürfen Sie von der Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?
Work-Life-Balance:
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem
Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen
Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung
Sonstige Benefits:
Attraktive Jahreswagen im Mietmodell, Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, JobTicket, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden
Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichParkplatzGute AnbindungBarrierefreiheitKantine, CaféBetriebsarzt
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