Über uns Die Amadeu Antonio Stiftung engagiert sich seit 1998 für eine starke demokratische Zivilgesellschaft. Benannt nach Amadeu Antonio, einem der ersten Todesopfer rechter Gewalt nach der Wiedervereinigung, setzen wir uns konsequent gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus und alle Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein. Dafür unterstützen wir schnell und unbürokratisch lokale Initiativen und Projekte vor Ort, sensibilisieren die Öffentlichkeit, analysieren aktuelle Entwicklungen und entwickeln effektive Strategien, um demokratische Werte zu stärken und Menschenrechte zu schützen. Dabei stehen wir solidarisch an der Seite der Betroffenen und tragen ihre Anliegen in Gesellschaft und Politik. Die Amadeu Antonio Stiftung sucht für ihren Standort in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsreferent*in 20h / Woche. Deine Aufgaben Das Projekt HateShield – Connected Communities stärkt rassismusbetroffene Communities in Niedersachsen im Umgang mit Hate Speech und digitalisierter Gewalt. Es qualifiziert Multiplikator*innen, die digitale Schutzräume aufbauen, Peer-Unterstützung leisten und eigene Mikroprojekte entwickeln. Durch niedrigschwellige Online-Angebote, partizipative Bildungsformate und Masterclasses werden Handlungssicherheit, Empowerment und kollektive Selbstorganisation gefördert. Ziel ist es, von Rassismus betroffene Communities nachhaltig zu vernetzen, digitale Schutzstrukturen zu etablieren und Betroffene handlungsfähiger und sichtbarer zu machen. Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Qualifizierungsformaten zu Hate Speech, digitalisierter Gewalt und Empowerment rassismusbetroffener Communities Begleitung und fachliche Unterstützung von bereits qualifizierten Multiplikator*innen im Rahmen eines Peer-to-Peer-Ansatzes Mitwirkung beim Aufbau, der Moderation und Qualitätssicherung geschützter digitaler Community-Anlaufstellen (z. B. Discord) Partizipative Entwicklung und Überarbeitung von Bildungsmaterialien (Leitfäden, Workshopkonzepte, Handreichungen) Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, externen Referent*innen und zivilgesellschaftlichen Kooperationspartner*innen in Niedersachsen Erfahrung in rassismuskritischer, diversitäts- und diskriminierungssensibler Bildungsarbeit, idealerweise mit Community-Bezug Fachkenntnisse zu digitalisierter Gewalt, Online-Kommunikation, Community-Management und/oder digitaler Sicherheit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu digitaler und gelegentlich analoger landesweiter Zusammenarbeit Dein Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Praxiserfahrung Erfahrung in rassismuskritischer, diskriminierungssensibler Bildungs- oder Empowermentarbeit Sehr gute Kenntnisse zu Hate Speech, digitalisierter Gewalt und digitalen Schutz- und Meldewegen Erfahrung in partizipativer Bildungsarbeit und/oder communitybasierten Ansätzen Reflektierte Haltung zu Machtverhältnissen, Privilegien und intersektionaler Diskriminierung Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie empathisches Auftreten Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in geförderten Projekten Arbeitsmittelpunkt in Niedersachsen oder für die Projektlaufzeit dorthin verlegbar Wir bieten dir Inspirierendes Team : Ein hochmotiviertes, kompetentes und herzliches Team, das gemeinsam Großes bewegt. Flexibilität, die zu dir passt : Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Attraktiver Arbeitsplatz : Ein zentral gelegener Standort in Hannover-Mitte mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. Persönliche Weiterentwicklung : Raum für deine berufliche und persönliche Entfaltung mit Fortbildungs- und Supervisionsangeboten. Work-Life-Balance : Freizeitausgleich für jede Überstunde und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Faire NGO-Vergütung : Eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L 11) Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine anschließende Verlängerung wird angestrebt. Das aktive Einbringen und Abbilden vielfältiger Expertisen, Perspektiven und Lebensrealitäten sind für unsere Arbeit essenziell. Um diese im Team abbilden zu können, bestärken wir insbesondere Juden*Jüdinnen, BIPoC, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, LGBTQIA, Sinti*zze und Rom*nja und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Der Arbeitsplatz ist leider nicht barrierefrei. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis 22.01.2026 über den Button „Auf diese Stelle bewerben“ unten. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter, Familienstand sowie Kindern abzusehen. Bitte teile uns aber deine gewünschten Pronomen mit. Über uns https://www.amadeu-antonio-stiftung.de/ueber-uns/