Du bist nicht nur Payroll-Expert:in, sondern möchtest gestalten, führen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Lead SAP HCM Senior Consultant übernimmst du eine Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten und innerhalb unseres Unternehmens:
Du verantwortest komplexe Payroll-Transformationen und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SAP HCM / H4S4 / PCE Team strategisch weiter.
Aufgaben
Projekt- & Beratungsschwerpunkt (Payroll & Transformation)
* Leitung und Umsetzung von SAP HCM Payroll Projekten (On-Premise, H4S4, PCE)
* Design und Optimierung von Payroll-Prozessen (DE + international von Vorteil)
* Durchführung von HCM → H4S4 Transformationen inkl. Custom Code Anpassungen
* Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
* Steuerung von Systemlandschaften & Schnittstellen (z. B. FI/CO, Zeitwirtschaft, Dritt-Systeme)
* Qualitätssicherung und fachliche Führung in Projekten
Kompetenzlead – Team & Portfolio
* Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs:
* SAP ERP HCM
* SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
* SAP HCM Private Cloud Edition (PCE)
* Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und Accelerators
* Coaching & Mentoring von Beratern (Junior bis Senior)
* Unterstützung im Pre-Sales / Angebotsprozess
* Mitgestaltung unserer SAP-Strategie und Partnerpositionierung
* Aufbau von Thought Leadership (z. B. Payroll Transformation, Clean Core, Hybrid Landscapes)
Qualifikation
Fachlich & technisch
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in:
* SAP HCM Payroll (PY)
* PA, OM (optional PT von Vorteil)
* Erfahrung mit:
* H4S4 Transformationen
* SAP HCM PCE oder Cloud-Strategien
* SuccessFactors EC Payroll Integration
* Sehr gutes Verständnis von:
* Tarif- und Abrechnungslogiken
* Customizing & Schemen / Regeln (PCRs)
* Schnittstellen & Integration (IDoc, APIs, Middleware)
Methodisch & persönlich
* Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Strategisches Denken und Interesse am Aufbau von Kompetenzen
* Kundenorientiertes Auftreten auf Senior-/Management-Level
* Hands-on-Mentalität gepaart mit Leadership
Benefits
Warum Insignion?
Wir sind keine klassische Beratung.
Wir kombinieren tiefes SAP HR Know-how mit Architekturverständnis, Integrationskompetenz und Innovationskraft.
Unser Anspruch: Nicht nur Systeme implementieren – sondern HR-IT nachhaltig transformieren.
Das bieten wir dir
* Gestaltung statt nur Umsetzung
* Aktive Rolle beim Aufbau eines führenden SAP HR Beratungsbereichs
* Spannende Projekte
* Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.)
* Starkes Team
* Erfahrene Kollegen auf Senior-Level mit Fokus auf Qualität & Zusammenarbeit
* Perspektive
* Entwicklung in Richtung Practice Lead / Director-Level
* Innovation & Technologie
* Arbeit mit modernen SAP Technologien (BTP, IAS/IPS, Work Zone, AI/Joule)
* Flexibilität
* Remote-first Ansatz mit punktuellen Kundeneinsätzen
Wir freuen uns über deine Bewerbung!