Ihre Aufgaben:
* Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen
* Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen
* Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
* Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
* Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Dynamisches und innovatives Marktumfeld
* Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
* Eine übertarifliche Bezahlung
* Engagiertes, innovatives, freundliches Team
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit