Position: Deal Execution Manager im E-Commerce M&A bei BRANDCIRCLE
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Vergütung: 30,00€ - 40,00€ pro Stunde plus attraktive erfolgsabhängige Bonuszahlungen (per Vollzeitanstellung; Einarbeitung auch auf Freelance-Basis/Rechnung möglich)
Ort: 100% Remote (Meetings/Treffen im Nürnberger Office möglich, aber nicht notwendig)
Verfügbarkeit: Ab sofort
BRANDCIRCLE ist eine aufstrebende E-Commerce M&A Beratungs-Boutique mit Fokus auf der Abwicklung von M&A-Deals für Online-Händler in der Regel im Bereich von 2-40 Millionen € Jahresumsatz.
Wir als BRANDCIRCLE übernehmen eine strategische und operative Beratertätigkeit beim Verkauf von Assets und/oder Unternehmensanteilen für E-Commerce-Unternehmer, um den höchstmöglichen Verkaufswert für unsere Kunden zu erzielen. Wir sind keine klassische M&A-Boutique – wir sind Unternehmer, die selbst Marken aufgebaut und verkauft haben. Du bist der operative Motor jedes Mandats: Du treibst mehrere Live-Deals parallel durch unser D4U-EXIT-System (Optimierungsprozess, Datenraum, Investorenbriefing, Angebotsverhandlung, LOI, Due Diligence, Signing/Migration), steuerst unsere Inhouse-Teams (Finance, Ops, Sales, Marketing/PR) aus und stellst sicher, dass keine Bälle fallen. Wir suchen jemanden, der diesen Hebel nicht nur akzeptiert, sondern aktiv für sich nutzt.
Wir sind ein erfolgsorientiertes Unternehmen und folgen dem Prinzip „Hire for attitude, train for skill" und bilden Dich in allen relevanten Dingen aus. Von Vorteil ist es, wenn Du die gleiche Sprache sprichst wie wir – und zwar nicht nur „E-Commerce M&A", sondern auch fließend Claude. In unserem Arbeitsalltag sind wir von der Lösung zu 100% Remote arbeiten zu können überzeugt und garantieren somit eine hohe Flexibilität!
Steuerung der Inhouse-Teams: Du steuerst unsere spezialisierten Fachteams (Finance & Tax, E-Commerce & Operations, Deal-Management, Marketing & PR) modular pro Mandat aus.
KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt aktiv unseren internen AI-Stack (Claude, GPT n8n, Make, etc.) zur Effizienzsteigerung Deiner eigenen Deal-Workflows. Erste M&A-Berührung: ein abgeschlossenes M&A-Praktikum oder eine erste Festanstellung mit Deal-Bezug reicht aus. Sehr hohe Tool- und KI-Affinität: schnelle Einarbeitung in Monday, Google Workspace, Loom, Performance-Tracker und unseren AI-Stack (Claude, n8n, Make). Nice-to-Have: E-Commerce-Domänenkenntnis (Amazon FBA, Shopify, D2C, TACOS/ROAS, Sellerboard, Supply-Chain-Mechanik) – falls nicht vorhanden, bauen wir das im Onboarding über externen E-Commerce-Kurs und internen Hardbeat Sales- und Marketing-Kurs auf.
Nice-to-Have: 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem deal-nahen Umfeld – klassische Quellen: M&A-Boutique, Investment Banking, Big4 Transaction Services, FBA-Aggregator, Strategy Consulting, Founders Associate / Chief of Staff oder Investment Manager bei einem E-Commerce-Investor.
Nice-to-Have: vertiefte M&A-Erfahrung mit deutscher LOI-, SPA- und APA-Vertragslogik sowie erste Einblicke in die E-Commerce-Investorenszene (strategische Käufer, FBA-Aggregatoren, Family Offices, kleinere PE-Häuser).
Deutschkenntnisse: Muttersprachler
Englischkenntnisse: Fließend
Ausgeprägter Kommunikationswille: aktives Status-Reporting, proaktives Eskalieren, sauberer schriftlicher und mündlicher Ausdruck. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent (auch bei der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte)
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns und wir mit ihr wachsen.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir sind ein Team: Wir haben flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein jährliches gemeinsames Team Event, das du nicht verpassen möchtest.
Einblick in echte Deals: Du arbeitest nicht an abstrakten Projekten, sondern automatisierst Prozesse für echte M&A-Transaktionen im Millionenbereich – inklusive Kontakt zu erfolgreichen E-Commerce-Gründern und Investoren.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Extrem steile Lernkurve an der Schnittstelle von KI, Automatisierung und M&A – drei der spannendsten Bereiche der Arbeitswelt gerade. Attraktive Zukunftsaussichten: Mittelfristige Möglichkeit auf eine Führungsrolle samt exzellenter Bezahlung, zum Teil auf Provisionsbasis.