Die Position ist auf zwölf Monate befristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche) zu besetzen
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und ‐dienstleister
Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Moderne IT-Infrastruktur
Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station „Giesing“) sowie Firmenparkplätze
Unsere Benefits sind u. a.:
~ Flexible Arbeitszeiten
~ Mobiles Arbeiten
~30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
~ EGYM-Wellpass
~ Deutschlandticket
~ EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
~ Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
~ Kantine
Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Verwaltung und Aktualisierung der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
Mitarbeit bei der Abwicklung der unternehmensweiten Benefits
Verwaltung und Dokumentation von Incentives und Bewirtungen
Selbstständige Erstellung diverser Auswertungen mit Excel und SAP HCM
Unterstützung beim monatlichen HR-Controlling und ‐Reporting sowie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und bringen relevante Berufserfahrung mit
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP HCM
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit und Sorgfalt aus
Sie kommunizieren sicher und gewandt in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
Sie bereichern unser Team durch Ihre freundliche und positive Art