Teamleiter logistik (m/w/d)

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Als Teamleiter Logistik (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Hailfingen sind Sie für die dortige Sicherstellung und Optimierung der Materialversorgung zuständig. Dazu gehört:

• Disziplinarische Fach- und Führungsverantwortung des Teams
• Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden (Leistungsbeurteilungen, Einleitung von Entgelt- und Disziplinarmaßnahmen etc.)
• Personaleinsatzplanung und -disposition inkl. Urlaubsplanung
• Sicherstellung der Produktion hinsichtlich Quantität, Qualität und Termintreue
• Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Optimierung von Produktivität, Kosten und Qualität unter
  Anwendung von BIPROS
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Unternehmerpflichten
• Mitwirkung in Sonderprojekten
• Mitarbeit in den Bereichen Logistik und Wareneingang

• Berufsausbildung in der Logistik, idealerweise Fortbildung zum Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lager und Logistik, idealerweise mit Führungserfahrung
• Kostenbewusstes Arbeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Begeisterung für die Themen BIPROS, TPM, 5S usw.
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP R3
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Und vieles mehr

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