Das gehört zu Ihren Aufgaben:
* Sie übernehmen Verantwortung als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachabteilungen.
* Sie unterstützen bei administrativen HR-Aufgaben wie Monatsabschlüssen, Vertragsmanagement, Korrespondenz und allgemeinem Mailsupport.
* Sie analysieren Trainingsbedarfe und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
* Sie verantworten das Bestell- und Rechnungswesen innerhalb des HR-Bereichs.
* Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl innerhalb des HR-Teams als auch mit angrenzenden Abteilungen und dem Betriebsrat.
* Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse, sorgen für eine korrekte Datenpflege in den HR-Systemen und unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
* Sie bringen sich aktiv in projektbezogene Aufgaben und HR-Initiativen ein.
So sollte Ihr Profil aussehen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich
* Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
* Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Was wir bieten:
* Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Produktionsumfeld
* Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie
* 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits