Weitere Entwicklung ist für uns bei PharmaSGP tägliche Realität: Wir entwickeln innovativ und sind Vorreiter in der Schmerztherapie. Für unser internationales Portfolio suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die unsere digitale Marketing-Performance aufs nächste Level hebt.
Du willst mehr als nur Kampagnen verwalten – du willst digitale Wachstumsstrategien formen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Head of Performance Marketing bauen wir unseren Bereich weiter aus - mit direkter Anbindung an das Management. Deine Vision prägt maßgeblich unseren digitalen Auftritt und unseren unternehmerischen Erfolg.
Deine Aufgaben:
* Strategische Verantwortung: Du baust unsere Digitale Marketing-Arbeit erfolgreich fort – mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen.
* 360° Kampagnensteuerung: Du entwickelst kanalübergreifende Online-Marketing-Kampagnen und bringst sie zum Erfolg.
* Data-Driven Performance: KPIs, Tracking und Reporting sind deine Werkzeuge. Du analysierst datenbasiert, steuerst Budgets effizient und optimierst kontinuierlich.
* Insights & Innovation: Du erkennst Markttrends früh, analysierst Wettbewerber und entwickelst innovative Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Digitalstrategie.
* Teamleitung & Empowerment: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Performance-Marketing-, Webdesign- und Development-Profis. Dein Führungsstil ist motivierend, klar und auf Weiterentwicklung ausgelegt.
Qualifikation & Erfahrung:
* Fachexpertise & Analytische Kompetenz: Du strebst nach Perfektion in deinem Fachgebiet, hinterfragst Trends und Best Practices kritisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und möchtest Kausalzusammenhänge im Detail verstehen.
* Kampagnen-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von digitalen Werbekampagnen sowie in der Nutzung von SEO-Tools.
* Eigenständiges Denken: Du nimmst Empfehlungen auf, entwickelst jedoch deine eigene fundierte Meinung und vertrittst diese überzeugend.
* Teamgeist & Leadership: Du förderst dein Team durch klare Kommunikation, Kreativität und lösungsorientiertes Denken.
Benefits:
* 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration Deiner persönlichen Bedürfnisse.
* Hybrides Arbeitsmodell – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen.
* Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung.
* Regelmäßige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven.
* Dynamisches Umfeld – aktiv mitgestalten und sich weiterentwickeln.
* Firmenevents – feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events.
* Mobilität – unterstütze Deine Gesundheit durch Bike Leasing und Firmenläufe.
* Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – stressfreien Arbeitsweg und informelle Meetings.
Schreiben Sie uns, wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten!