BSales Coach (m/w/d) /b pbHalle (Saale) /b /p pDell Technologies ist ein kundenorientiertes Unternehmen mit branchenführenden Visionen. Im Mittelpunkt steht unsere Verpflichtung für Vielfalt und Nachhaltigkeit sowie unser gemeinsames Miteinander. Dabei bieten wir einzigartige Wachstums- und Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder. /p pWir sind der Meinung, dass Technologie für die menschliche Entfaltung essentiell ist und daher sehen wir uns verpflichtet, Technologie sowohl Personen als auch Organisationen überall auf der Welt zur Verfügung zu stellen. /p pAls Sales Coach (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Vertriebs-Soft- und Hard-Skills sowie für die kontinuierliche Leistungssteigerung unseres Vertriebsteams (ca. 120 Mitarbeitende) u.a. durch Nutzung von KI-Technologien. Sie fördern individuelle Stärken, identifizieren Entwicklungsfelder /p pund setzen gezielte Coaching-, Trainings- und Mentoring-Maßnahmen um, die nachhaltigen Vertriebserfolg ermöglichen. Gemeinsam mit dem Management und dem Senior Leadership Team entwickeln und implementieren Sie effektive Coaching-Strategien. /p pbIhre Aufgaben /b /pullipDurchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Steigerung von Verkaufskompetenzen, Gesprächsführung und Abschlussstärke /p /lilipAnalyse von Vertriebskennzahlen und strategischen Metriken zur Identifizierung individueller und teamübergreifender Coaching-Bedarfe /p /lilipEntwickeln und Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen zu Themen wie Produktkenntnisse, Einwandbehandlung und Kommunikation /p /lilipEnge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Sales Enablement, Learning Development und Marketing zur Abstimmung individueller Entwicklungspläne und Sicherstellung eines konsistenten Wissens- und Kommunikationsniveaus im Team /p /lilipUnterstützung beim Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender /p /lilipFörderung einer leistungs- und motivationsorientierten Vertriebskultur /p /lilipDokumentation, Erfolgskontrolle und Nachhalten von Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen /p /lilipDirekte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Umsetzung des Leistungsmanagements /p /lilipProaktive Beratung beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen /p /li /ul pbIhr Profil /b /pullipMehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Hintergrund in Sales Coaching oder Personalentwicklung /p /lilipAusgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz in Deutsch (Wort und Schrift); sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil /p /lilipNachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Vertriebstraining sowie in der Erstellung überzeugender Vertriebspräsentationen /p /lilipAnalytisches Denken, Erfahrung im Umgang mit KPIs und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise /p /lilipHohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Empathie und Begeisterung, Mitarbeitende zu inspirieren und weiterzuentwickeln /p /lilipIdealerweise Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation /p /lilipBegeisterung für digitale Trends und neue Technologien /p /lilipStark in der Beziehungsentwicklung mit internen und externen Kunden /p /lilipFundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen /p /li /ul bDas bringen wir mit: /b pbWertschätzung Mitarbeitervorteile: /b /ppmodernes und neu renoviertes Arbeitsumfeld, IT-Equipment, Auszeichnungen für besondere Leistungen und zusätzliches Engagement, Kantine und Cafeteria, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser, kostenlose Parkplätze, Produktkauf für Mitarbeiter:innen, Partnerangebote für Mitarbeiter:innen, Job Bike /p pbWork-Life-Balance: /b /pp30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell, Sabbatical, Teamevents und zahlreiche interne Veranstaltungen /p pb Entwicklungsmöglichkeiten: /b /ppRückerstattung von Weiterbildungsgebühren, kostenlose Nutzung von unserer Lernplattform Percepio, verschiedene interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen, Zertifizierungen /p pbGesundheit Vorsorge: /b /ppbetriebliche Altersvorsorge, globale Reisekrankenversicherung, Krankentagesgeld, monatliche Gesundheitsangebote in Form von Yogakursen, Check-ups, Bewegungstrainings, Ernährungsberatung, Blutspende, etc. /p pbEngagement über den Job hinaus: /b /pp Mitarbeiter-Interessen-Gruppen in verschiedenen Bereichen z.B. Pride, Women in Action, GenerationNext, Family, Planet, True Abilities, Belohnung für ehrenamtliche Tätigkeiten, interne Spende- und Sammelaktionen /p p bWer wir sind: /b /pp Wir glauben, dass jeder von uns die Chance hat etwas zu bewirken. Deshalb stellen wir unsere Teammitglieder in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn du auf der Suche nach einer Möglichkeit bist, deine Karriere mit den besten Köpfen und der fortschrittlichsten Technologie der Branche voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig. /p p Dell Technologies ist eine einzigartige Unternehmensfamilie, die Einzelpersonen und Organisationen dabei hilft, die Art und Weise, wie sie arbeiten, leben und spielen, zu verändern. Arbeite mit uns an einer Zukunft, die für alle funktioniert, denn der Fortschritt braucht uns alle. /pp Dell Technologies hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aller Mitarbeitenden verschrieben und bemüht sich, den Mitarbeiter:Innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Die vollständige Richtlinie zur Chancengleichheit bei Beschäftigung findest du hier. /pbJob ID: /bR274052