Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Jobtitel: Frontend-Entwickler Web (m/w/d)
Startdatum: 14.07.2025
Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Stuttgart/Bis zu 100% Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresbruttogehalt: 67.000 Euro
Übernahme der Lead Developer Rolle mit Fokus auf Frontend für ein Produkt, das in den nächsten 18 Monaten entscheidend vorangebracht werden soll. Gesucht wird eine Person, die sich schnell in technische und organisatorische Themen einarbeiten kann und teamfähig ist, um eng mit den Lead Developern des Schwesterprodukts und dem Product Owner (PO) zusammenzuarbeiten.
Aufgaben
1. Entwicklung und Implementierung von Features für eine große React-basierte Single-Page-Application (SPA).
2. Refactoring bestehender Komponenten und Systeme nach aktuellen Standards, insbesondere in Bezug auf Performance und Usability.
3. Verantwortung für die Erstellung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests sowie Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Codequalität.
4. Enge Kooperation mit UX/UI-Designern, Projektmanagement und DevOps-Teams.
5. Mitgestaltung der Frontend-Architektur und Einführung neuer Technologien.
6. Kontinuierliche Verbesserung der Benutzeroberfläche hinsichtlich Geschwindigkeit und Benutzererfahrung.
7. Schnelles Eindenken in den technischen Aufbau und Abhängigkeiten.
8. Fähigkeit zur sinnvollen Priorisierung.
9. Commitment zu einem strategisch wichtigen Produkt, das schnell platziert werden muss.
Qualifikation
1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit React und modernen JavaScript-Frameworks.
2. Fundierte Kenntnisse in JavaScript (Vanilla und TypeScript), HTML5, CSS3 sowie modernen Layout-Techniken (Flexbox, Grid).
3. Erfahrung mit State-Management-Lösungen (Zustand, Jotai, Context API) und REST-API-Integration.
4. Implementierung von Frontend-Architekturen und Erstellung von Unit-Tests.
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Benefits
* 30 Urlaubstage
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
NES Fircroft verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Bereich des globalen Workforce-Management und der Rekrutierung von technischen Experten.