SpectrumK ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.
Das Team Apotheken-Abrechnung übernimmt das Management der Arzneimittelabrechnung nach § 300 SGB V.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir bundesweit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) (m|w|d) oder Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) (m|w|d)
für das Management der Arzneimittelabrechnung nach § 300 SGB V
* Überprüfung der Rezepte auf Form-, Tax- und Rechenfehler
* Pharmafachliche Prüfung von Abrechnungen aus öffentlichen Apotheken und Krankenhausapotheken einschließlich Rezepturberechnung
* Bearbeitung von Einsprüchen der Apotheken
* Erstellung von Berichten und Auswertungen für unsere Kundenkrankenkassen
* Ansprechpartner*in für unsere Kunden zu unterschiedlichen Themen im Bereich der Rezeptabrechnung
* Abgeschlossene Ausbildung als pharmazeutisch-technischer Assistent (m|w|d) oder pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (m|w|d)
* Gutes pharmakotherapeutisches Wissen und mehrjährige Berufserfahrung im Arzneimittelbereich
* Erfahrungen im Bereich der Abrechnung nach § 300 SGB V mit Rechenzentren und sonstigen Anbietern
* Gute Vertragskenntnisse in der Abrechnung nach § 300 SGB V
* Gute EDV- bzw. MS-Office-Kenntnisse
* Gute Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Engagement
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
* Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
* 30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
* Topmodern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
* Zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt
JBRP1_DE