1. Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
2. eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
3. eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
4. eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
5. die Möglichkeit auf ein BusinessBike
6. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
7. ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen
8. die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
9. ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
10. die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
11. die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
12. die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
13. die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
14. die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
15. die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
16. das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
17. die Organisation der ärztlichen Verordnungen
18. das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen
* idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
* einen Führerschein der Klasse III/ B haben
* verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
* eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben