BERNER pushing the limits – for those who dare more
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
DEINE AUFGABEN
1. Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
2. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
3. Du erstellst arbeitsrechtlich korrekte Dokumente und übernimmst das Dokumentenmanagement
4. Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement.
5. Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um
6. Du wirkst mit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei Themen rund um Arbeitssicherheit, Mutterschutz und Elternzeit
7. Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen
8. Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um
9. Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
10. Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein
DU BRINGST MIT
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
13. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
14. Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen
15. Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
16. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
17. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
19. Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
20. Freude an Teamarbeit (remote und persönlich) sowie an abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
WARUM BERNER?
21. JobRad
22. Fahrtkostenzuschuss
23. EGYM Wellpass & Corporate Benefits
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. Weiterbildungsangebote
26. Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
27. Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
28. Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essengutscheine in Köln
29. Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER Online-Shop
Bewirb dich bitte über unser Onlineformular unter Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.
Komm in unser Team – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
The BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more.Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow.