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Mitarbeiter (m/w/d) fotostudio in teilzeit/538 eur-basis

Ibbenbüren
HTH Hoppe-Truck-Hydraulik GmbH & Co. KG
Mitarbeiter
Inserat online seit: 12 August
Beschreibung

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

HTH Hoppe-Truck-Hydraulik GmbH & Co. KG

HTH Hoppe-Truck-Hydraulik ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe, mit Hauptsitz im niedersächsischen Heeslingen. Die Firma HTH Hoppe ist seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Hydraulikanlagen, Tanks und Werkzeugkisten. Als Partner von Werkstätten, Speditionen und Fahrzeugbauern beliefern wir unsere Kunden innerhalb Deutschlands sowie im benachbarten Ausland. Wir beschäftigen derzeit ca. 35 Mitarbeiter und haben unseren Hauptsitz in Ibbenbüren.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Ibbenbüren als

Mitarbeiter (m/w/d) Fotostudio in Teilzeit/538 EUR-Basis

Sie haben in der Woche vor- oder nachmittags für 20 bis 25 Stunden Zeit bzw. ca. 10 Stunden bei 5238 EUR-Basis, uns im Bereich Marketing zu unterstützen, dann sind Sie bei FRICKE genau richtig!



Ihre Aufgaben

1. Erstellen von Produktfotos und ggf. Videos sowie die Erfassung von Maßen
2. Erfassung in einer Datenbank
3. Unterstützung der Marketingabteilung bei unterschiedlichen Themen und Projekten
4. Ggf. leichte Bildbearbeitung

Ihr Profil

5. Sicherer Umgang mit der Kamera (Aufnahme, Licht)
6. Idealerweise Erfahrung in der Bildbearbeitung
7. Blick für optisches Design
8. Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen

Unser Angebot an Sie

9. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
10. Sicherer Arbeitsplatz
11. Modern ausgestattete Arbeitsplätze
12. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
13. 30 Tage Urlaub
14. Jährliche Gehaltsanpassungen
15. Weihnachtsgeld
16. Vermögenswirksame Leistungen
17. Attraktive Mitarbeiterrabatte
18. Einzigartige Mitarbeiterevents
19. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
20. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
21. Jobrad

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