Zusatzkräfte (w/m/d) für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
1. Eintritt sofort
2. Dauer unbefristet
3. Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
4. Bezahlung EG S 4 TVöD zzgl. einer monatlichen Zulage von 130,00 € brutto
5. (Brutto-)Gehalt 2.860,63 € bis 3.650.72 € (je nach Berufserfahrung)
6. Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
7. Kennziffer 2/189 (bitte angeben)
Sie befinden sich gerade in einer Teilzeitausbildung zur/zum Erzieher/in oder einem Studium der Pädagogik, sozialen Arbeit oder einem verwandten Fachgebiet? Dann haben Sie bei uns die Chance, Theorie und Praxis bestens miteinander zu verbinden.
In den 30 städtischen Kitas der Wissenschaftsstadt Darmstadt erwarten Sie mehr Möglichkeiten, als Sie im ersten Moment vermuten: Individuelle pädagogische Schwerpunkte auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP), verschiedene Alterskonzepte (U3, Ü3, Hort, altersübergreifend) sowie das Kennenlernen und Arbeiten in unterschiedlich geprägten Sozialräumen und Stadtteilen in ganz Darmstadt. Wer als Zusatzkraft bei uns arbeitet, hat durch die individuellen Kitas die Möglichkeit, das eigene Fachwissen zu erweitern und maximale Erfahrungswerte zu sammeln.
Ihre Aufgaben:
8. Kinder: Begleitung der Kinder in frühkindlichen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozessen im Sinne gleicher Bildungs- und Entwicklungschancen sowie die Gestaltung einer positiven Interaktionsqualität, eines sicheren Ortes und einer angenehmen Atmosphäre für die Kinder
9. Familien: Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, die durch eine offene Gesprächskultur, gegenseitige Akzeptanz und gemeinsame Absprachen geprägt ist
10. Team: Stärkung des Gemeinschaftsgefühls sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung
11. Trägerin: Mitwirkung und Entwicklung der städtischen Kitas in Form von Arbeitskreisen, Austausch-Plattformen und persönlicher Karriereplanung
Ihre Qualifikation:
12. Zusatzkräfte gemäß § 25b HKJGB
13. fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
14. fachliche Auseinandersetzung mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
15. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
Ihre Vorteile:
16. kooperative und dialogorientierte Trägerin
17. jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
18. Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, höherer Personalschlüssel über dem Gute-Kita-Gesetz, usw.)
19. multiprofessionelle Teams (Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Kindheitspädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen, etc.)
20. interne Fachberatungen (BEP, Kindeswohl § 8a, Sprach-Kitas)
21. externe Begleitung (Teamtraining, Prozessbegleitung, Supervision, Coaching)
22. ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
In Zeiten des bundesweiten Fachkräftemangels hat für uns als Arbeitgeberin vor allem die
Gesundheit unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert. Sowohl die physische als auch psychische Gesundheit sind gleichermaßen wichtig. Hierzu bieten wir folgende Standards:
23. handlungsfähige und entscheidungskompetente Leitungsteams
24. regelmäßiger Austausch zwischen Kita-Teams, Leitungsteams und Trägerin
25. Sozialberatung, Fachberatung, Prozessbegleitung und Coaching
26. Gefährdungsanalysen und Begehungen durch die Arbeitssicherheit
Bei uns beginnt Ihre Zukunft:
Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt?
Wir begleiten Sie dabei!