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Performance marketing manager:in (remote)

Montabaur
Klenk Holz
Marketing Manager
Inserat online seit: 24 Januar
Beschreibung

Du willst nicht nur Kampagnen „betreuen“, sondern Verantwortung übernehmen, testen, optimieren und Ergebnisse sehen?Du arbeitest gern datengetrieben, denkst in Funnels und hast Lust, Performance Marketing wirklich inhouse aufzubauen? Dann lies weiter.Wir holen Performance Marketing aus der Agentur-Welt zurück ins Unternehmen – operativ, messbar und mit echtem Impact.Kurz & klar: Das machst du bei unsPlanung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Schwerpunkt Meta Ads)Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung von Lead- und Sales-FunnelsErstellung und Optimierung von Landingpages in WooCommerceSetup, Kontrolle und Weiterentwicklung von Tracking (Meta Pixel, Conversions, Events)Konzeption und Durchführung von A/B-Tests (Creatives, Zielgruppen, Funnel-Schritte, Seiten)Analyse von Kampagnen- und Shop-Daten und Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Content, Produkt und GeschäftsführungDas solltest du mitbringenMehrjährige praktische Erfahrung im Performance Marketing (Mid-Level)Sehr gute Kenntnisse in Meta Ads (Facebook & Instagram)Sicherer Umgang mit WooCommerceErfahrung im Aufbau und der Optimierung von LandingpagesFundiertes Verständnis von Funnels, Conversion-Logiken und NutzerführungRoutine im Umgang mit Tracking, Pixeln und Conversion-MessungErfahrung mit systematischem A/B-TestingAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir dirEine echte Remote-Rolle mit Verantwortung und GestaltungsspielraumKurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf ErgebnisseFokus auf operative Umsetzung statt PräsentationenUnterschiedliche Produkte und Geschäftsmodelle (u. a. Print & Supplements)Ein Umfeld, in dem Testen, Lernen und Optimieren ausdrücklich gewollt istDann bewirb dich mit ein paar Infos zu dir, deinem Background und gern konkreten Beispielen aus deiner Praxis.Wir suchen keine Buzzwords – sondern jemanden, der Performance wirklich kann #J-18808-Ljbffr

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