Ph4Über PROMATIS software GmbH /h4Wir bieten unternehmensstrategische und betriebswirtschaftliche Beratung und kombinieren diese mit IT-Konzeptionen bis hin zu umsetzungsorientiertem Projektmanagement. Kennzeichen unserer Arbeit sind Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Nicht theoretische Konzepte sind unser Ziel, sondern machbare Lösungen mit optimalem Return-on-Investment!brUnsere Vision ist eine erfolgreiche Organisation mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen.h4Was erwartet Sie? /h4ulliSie sind die Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen /liliSie entwickeln und optimieren unsere HCM-Prozesse und -Instrumente weiter /liliSie übernehmen operative HCM-Aufgaben wie Recruiting (inkl. Active Sourcing), Personalverwaltung und Personalentwicklung /liliSie setzen Personalmarketing-Maßnahmen um, z.B. Karrieremessen, Social Media, Stellenanzeigen /liliSie planen und führen On- / Offboarding-Prozesse durch /li /ulh4Was sollten Sie mitbringen? /h4ulliSie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung /liliSie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Unternehmen /liliSie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /liliSie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig /liliSie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Engagement aus /liliSie bringen Teamgeist, Empathie und ein souveränes, positives Auftreten mit /li /ulh4Was bieten wir dir? /h4ul liVielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot /li liFortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge /li liFreizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung /li liFlexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan /li liKostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine /li liKostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung /li liUmfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur /li liZuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte /li liFirmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike /li /ulh4Zur Bewerbung /h4pUnser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / HCM / Personalmarketing (m/w/d) klingt vielversprechend? /ppBei unserem Partner strongWorkwise /strong ist eine Bewerbung für diesen Job strongin nur wenigen Minuten /strong und strongohne Anschreiben /strong möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine strongBewerbung über Workwise /strong. /p /p