Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung, UlmIm Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei effektivem Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – robuste und wirtschaftliche Strategien zur Risikovermeidung und übertragen diese, wo sinnvoll, auf Versicherer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung (Kennziffer 202402365).AufgabenFachliche und disziplinarische Leitung der Fachberater/innen Sachversicherung bundesweitPersonalbeurteilung und ZielsetzungProduktentwicklung und InnovationmanagementRepräsentationstätigkeiten und ÖffentlichkeitsarbeitBeziehungsmanagement zu VersicherernFestlegung der Renewalstrategie für die SparteSteuerung von Fachakquisitionen bei Neu- und BestandsgeschäftEskalationsmanagement bei schwierigen, fachlichen ThemenSicherstellung der KundenzufriedenheitSicherung der fachlichen Qualität in der SparteSchulungen planen und durchführenUnterstützung bei der Platzierung komplexer SachrisikenStrategieentwicklung zur KundenbindungAbstimmung mit anderen FachabteilungenMarktbeobachtung und MaßnahmenentwicklungStrategische Betreuung bei Key AccountsUnterstützung des Managements bei UnternehmenszielenQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder HochschulstudiumMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsbereich, insbesondere mit GroßkundenHervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Versicherungsmarktes sowie der Willis Produkte und WettbewerbsprodukteAusgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenAnalytische Fähigkeiten in Daten- und SituationsanalyseVerhandlungssicher in Deutsch und EnglischSicheres Auftreten, Eigeninitiative, EntscheidungsfähigkeitSozial- und Führungskompetenz, Networking-FähigkeitPräsentationsstärke und Erfahrung in der Platzierung komplexer RisikenBenefitsAttraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, KinderkrankentageInternationale Unternehmensberatung mit globaler KonzernzugehörigkeitSchnelle Verantwortungsübernahme im KundenkontaktVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und FachtrainingsFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenKollegiales, wertschätzendes ArbeitsumfeldFirmenevents und Gemeinschaftsaktivitäten #J-18808-Ljbffr