Ihre Aufgaben
• Sicherstellung eines qualifikationsbezogenen und effizienten Personaleinsatzes in der Balance von Spezialisierung und Universalität
• Mitgestaltung/Führung des Funktionsdienst-Teams im Zentral-OP
• Verantwortung für die Einhaltung der ökonomischen Ziele des Sachmittel- und Personaleinsatzes
• Optimierung interprofessioneller Prozesse und Koordination der Schnittstelle zu anderen Bereichen [chirurgische Kliniken, Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP), OP-Koordination, etc.]
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse, Pflege entsprechender Standards
• Steuerung und Monitoring von Logistikabläufen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der AEMP
• Sicherstellung einer unternehmenskonformen Dienst- und Urlaubsplanung
• Strukturierung der praktischen OTA-Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen
• Unterstützung der hygiene-beauftragten MA des OP-Funktionsdienstes
Wir wünschen uns
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung im Operationsdienst oder als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA)
• Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im OP-Funktionsdienst, idealerweise in einem Klinikum der Maximalversorgung erworben
• Leitungskurs oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint
• Ideal sind Erfahrungen in Orbis, SP-Expert, Instacount oder vergleichbaren KIS, Dienstplan- bzw. OP-Logistik-Software
• Erfahrungen bei patientenorientierter und effizienter Prozessgestaltung
• Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen beim Change-Management Prozess
• Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führungskompetenz
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägter Teamgeist
• Zuverlässigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Beruf und Familie
Mehr zum Thema
Gehalt
Mehr zum Thema
Gesundheitsförderung
Mehr zum Thema
Podcast
Gastronomie
Mehr zum Thema
Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P12 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich • Attraktive Dienstzeiten • Anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten, engagierten Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.