Jobbeschreibung
Als Stellvertreter unterstützen Sie die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter liegt zwischen 20-40 Personen.
Verantwortlichkeiten
* Dispositions- und Inventurenmanagement
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Besonderheiten
Einzelheiten zum Gehalt werden im Rahmen der Betriebsvereinbarung vereinbart.
Vorteile
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbekanntes Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlte Überstunden
* Tarifliche Altersvorsorge
Karriereperspektiven
Individuelle Karrierebegleitung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten zur Position eines Filialleiters. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt, mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.