It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description: Du bist der Antrieb für den Ausbau unseres Software-Portfolios und arbeitest täglich an strategisch wichtigen Herstellerbeziehungen. Gemeinsam mit den Vendoren entwickelst du überzeugende Go‑to‑Market-Konzepte und bringst diese gemeinsam mit unseren Marketing- und Sales-Teams in den Markt. Dabei bringst du echte Macher*innen‑Power mit, setzt deine Ideen in die Tat um und sorgst dafür, dass aus Visionen richtig gute Ergebnisse werden. Dein Daily Business Du entwickelst und setzt Go-to-Market-Strategien für Software und Cloud-Lösungen um, indem du Markttrends beobachtest und den Wettbewerb analysierst. Du konzipierst und implementierst Marketing- und Businesspläne und arbeitest eng mit unseren internen Marketing- und Sales-Teams zusammen. Du bist zuständig für das Onboarding neuer Hersteller und den Ausbau bestehender Partnerschaften im deutschen Markt. Du arbeitest strategisch, um die Profitabilität sicherzustellen und verantwortest das Forecasting von Umsatz- und Bonusentwicklungen. Du planst und führst Workshops, Webinare und Schulungen für interne Teams und externe Partner durch. So bist du in der Rolle erfolgreich: Mit deiner Arbeitsweise: Strategisches Denken, lösungsorientiertes Selling, hohe Eigeninitiative und Freude an kreativer und gleichzeitig strategischer Markterschließung Was du bisher gemacht hast: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software & Cloud, Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Plänen und im Verkauf von Softwarelizenzen (Solution Selling) Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Nice-to-have : Kenntnisse der deutschen Channel-/Partnerlandschaft Unsere Benefits! Obstkorb kann doch jeder - wir bieten dir noch so viel mehr: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage) 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus Bikeleasing Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten. Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir? Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow. Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn. LI-ES2