Die WundCura GmbH ist eine spezialisierte Leistungserbringerin im Sinne der Richtlinie für die Häusliche Krankenpflege. Sie erbringt ihre Leistungen im Bereich der behandlungspflegerischen Versorgung von chronischen und/oder schlecht heilenden Wunden in der Häuslichkeit der Patienten. WundCura ergänzt und unterstützt in ihrem Spezialgebiet damit die klassischen Pflegedienste.
Unsere Wundversorger sind deutschlandweit tätig. Die WundCura Holding hat ihren Sitz in Senden in Westfalen und übernimmt zentrale Aufgaben wie Kostenträgermanagement, Buchhaltung und IT. Die Palette unserer Tätigkeiten ist breit. Von der Wundversorgung unserer Patienten, über die Kommunikation mit ihren Angehörigen und Pflegediensten bis hin zur Abrechnung mit den Krankenkassen. Aber bei allem, was wir tun, stehen immer unsere Patienten im Vordergrund. Denn wir möchten ihnen ein Stück Lebensqualität zurückgeben.
Und du kannst uns dabei unterstützen.
* Professionelle Versorgung von chronischen und/oder schwer heilenden Wunden
* Digitale Wunddokumentation
* Beratung, Betreuung und Schulung der Patienten und ihrer Angehörigen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen an der Versorgung der Wunden Beteiligten, um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten
* Sicherstellung des Rezept- und Versorgungsmanagements
* Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
* Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
* Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Altenpfleger oder Pflegefachfrau
* Berufserfahrung in der Wundversorgung von Vorteil aber kein Muss
* Abgeschlossene Weiterbildung als Wundexperte oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
* Kommunikatives Geschick und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten
* Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, ohne Schicht- und Nachtarbeit. Darüber hinaus bieten wir dir:
* Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche)
* Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
* Mitarbeitergutscheine
* Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
* Jobrad Fahrrad Leasing
* … und noch vieles mehr
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