Teilprojektleiter (m/w/d) Bau Freileitungen
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Ihre Aufgaben
* Als Sub Project Lead Construction (m/w/d) als Bauleitung für einen/mehrere Teilabschnitte eines Netzausbauprojekts zuständig und verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Baus
* Koordinationinnerhalb eines Teilprojektes des 380-kV Netzausbaus alle Baugewerke für den Neubau von Freileitungen ggf. mit Teilerdverkabelung von der Bauvorplanung über die Bauabwicklung und Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Betrieb
* Erstellung vonAusschreibungsunterlagen, Begleitung derVergabe der Baumaßnahme und Durchführung vonAbnahmeninnerhalb des Teilprojektes
* Übergeordnete Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit innerhalb des Teilprojektes sowie Berichterstattungan die Gesamtprojektleitung und an die Projektleitung Bau
* Mitwirkung an der Kontrolle und Pflege der Ausführungs-/Projektphasenpläne sowie der Durchführung der Risiko- und Chancenbewertung
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für einen selbst sowie deine Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Ingenieurwissenschaften, wie Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar
* Berufserfahrung in der Betreuung von Großbaustellen sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projektteams
* Kenntnisse im Bereich Linien-/Infrastrukturbaustellen größer 5 Jahre Bauerfahrung sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und idealerweise SAP-Kenntnisse
* Sehr gute mündliche und schriftlichenAusdrucksfähigkeit in Deutsch
* Strukturierten Arbeitsweise sowie Kontaktfreude und Teamfähigkeit
* Hohe Reisebereitschaft und ein Führerschein Klasse B
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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