Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek – Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnerinnen und Partnern aus Forschung, Lehre und Studium, bietet die GWLB einen attraktiven und zentrumsnahen Arbeitsplatz in Hannover. In diesem Zusammenhang ist die Position als
Direktorin / Direktor (w/m/d) der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek – Niedersächsische Landesbibliothek
nach BesGr. A 16 NBesG / A 16 at, zum 1. April 2026, unbefristet zu besetzen.
Die GWLB ist mit circa 120 Beschäftigten die größte der drei niedersächsischen Landesbibliotheken. Sie ist integraler Bestandteil der Informations- und Forschungsinfrastruktur des Landes. Ihre weitere Entwicklung, ihre Bestände und ihre Dienstleistungen richten die GWLB an der Prämisse des offenen Zugangs und der Nachnutzbarkeit ihrer Metadaten und Digitalisate durch Wissenschaft und Forschung aus. Sie bringt sich aktiv als Partnerin in wissenschaftlichen Communities, bibliothekarischen Netzwerken, regionalen und nationalen Informationsinfrastrukturen sowie kulturellen Kooperationen ein.
Als Literatur- und Informationszentrum für Niedersachsen nimmt die GWLB das Pflichtexemplarrecht für in Niedersachsen verlegte Literatur wahr. Der Erhalt und die Erschließung des kulturellen Erbes des Landes gehören zu ihren verfassungsgemäßen Aufgaben. Zudem agiert die GWLB als Ausbildungsbehörde für die Referendar-/Innenausbildung in Niedersachsen.
Aufgabengebiet
* die Vertretung der GWLB in spartenübergreifenden Kooperationen und Informationsinfrastrukturverbünden sowie in regionalen, nationalen und internationalen Gremien des wissenschaftlichen Bibliothekswesens,
* die strategische Leitung und Weiterentwicklung der GWLB als Kooperationspartnerin und Dienstleisterin für eine zunehmend datenbasierte Forschung und als Ort zum Lernen, Forschen und Arbeiten,
* die Personalsteuerung und Budgetverantwortung, Organisations- und Personalentwicklung im Zusammenwirken mit den verantwortlichen Stellen im Haus sowie mit dem fachlich zuständigen Ministerium,
* sowie die Steuerung von Drittmittelprojekten.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts aufgrund möglicher organisatorischer Veränderungen bleibt vorbehalten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit
* wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem Studiengang der Geschichts-, Sprach-, Literatur-, Sozial- oder Informationswissenschaften, sowie
* eine darauf aufbauende mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Bereich wissenschaftlicher Bibliotheken,
welche sich maximal in der BesGr. A 16 bzw. A 16 at befindet.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert von Ihnen
* sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklung von Bibliotheken und anderen Einrichtungen der Informationsinfrastruktur,
* Kenntnisse im Personal- und Finanzmanagement,
* Vertrautheit mit der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten sowie
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Feldern Digital Humanities, Forschungsdatenmanagement und Open Science. Die Bereitschaft, nicht vorhandene Fachkenntnisse eigeninitiativ nachzuholen, wird vorausgesetzt.
Im Übrigen überzeugen Sie uns durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein überzeugendes Auftreten.
Aufgrund der mit der Position verbundenen Führungsfunktion werden darüber hinaus ausgewiesene Fähigkeiten im Bereich der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen erwartet.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet – eine flexible Ausrichtung an dienstlichen Belangen sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von mehrtägigen Dienstreisen und Abend- bzw. Wochenendterminen wird jedoch erwartet.
Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) verantwortlich.
Die Einstellung in den Landesdienst erfolgt dauerhaft. Erfolgt die Einstellung im Rahmen eines außertariflichen Angestelltenverhältnisses, wird für die Dauer der Wahrnehmung der ausgeschriebenen Position eine außertarifliche Vergütung anrechnen an BesGr. A 16 NBesG gezahlt.
Der Gleichberechtigten Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sieht sich das MWK in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbung Schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits im Bewerbungsschreiben oder im Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.
Das MWK strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen für BesGr. A 16 NBesG bzw. Männern für A 16 at besonders erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich ... bis zum 20.01.2026 über das Online-Bewerbungsmodul im Karriereportal Niedersachsen
Bei Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst erwarten wir in jedem Fall:
* die Angabe der aktuellen Besoldungs-/Entgeltgruppe,
* das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechperson in der jeweiligen Personaldienststelle) sowie
* eine aktuelle dienstliche Beurteilung.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren (Kenn-Nr. 25/G06)
steht Ihnen das Personalreferat (Tel. 0511/120-2438, E-Mail: bewerbung@mwk.niedersachsen.de) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr