Führungskräfte suchen wir
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Wir möchten, dass unsere Filialen von erfahrenen Führungskräften geleitet werden. Diese sollten nicht nur ein gutes Verständnis für den Einzelhandel haben, sondern auch die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern.
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Aufgaben der Filialleiter-Stellvertreter
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* Betriebliche Abläufe verbessern und optimieren
* Mitarbeiter motivieren und führen
* Disposition und Inventuren durchführen
* Filialkonzepte umsetzen und ein gepflegtes Einkaufserlebnis bieten
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Anforderungen an die Kandidaten
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* Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
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Nach unseren Bedingungen
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* Weit überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Eine intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
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Warum uns interessiert?
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt, und bieten daher eine Vielzahl von Benefits und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.