Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit circa 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Circa 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für den Verbund unserer Einrichtungen mit Arbeitsplatz in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Sexualpädagogik (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %).
Entwicklung und praktische Umsetzung eines bedarfsgerechten, inklusiven und präventionsorientierten sexualpädagogischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Bereichen stationäres und ambulantes Wohnen, Werkstätten und Fördergruppen
Sicherstellung der Verankerung sexualpädagogischer Themen in bestehende pädagogische Strukturen
Analyse der Bedarfe von Klient*innen, angestellten Mitarbeiter*innen und der Gesamtorganisation
Entwicklung von Standards, Leitlinien und Handlungsabläufen
Konzeption und Durchführung sexualpädagogischer Gruppen- und Einzelangebote
Beratung und Begleitung von angestellten Mitarbeiter*innen
Planung und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen
Mitwirkung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten
Enge Zusammenarbeit mit Leitungskräften, Fachdiensten und pädagogischen Teams
Mitwirkung an Fallbesprechungen
Aufbau und Pflege eines externen Fachnetzwerks (Beratungsstellen, Ärzt*innen und Therapeut*innen)
Fachgerechte Dokumentation und Evaluation des neuen Angebots
Abgeschlossenes Studium der Sexualpädagogik, Sexualwissenschaft, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagoge (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrung im Bereich Sexualpädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, BTHG, Schutzauftrag)
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Reflektierte, wertschätzende Haltung gegenüber Sexualität und Vielfalt
Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz
Fähigkeit zur persönlichen Abgrenzung und Teamarbeit
Pkw-Führerschein
Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (JobRad)
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 52.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto)
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